党建工作

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强化制度落实,打造廉洁文化

发布时间:2020-12-17 10:54:19 来源:南部交建

       2020年11月11日,我司召开董事会扩大会议,董事长贾海亮同志主持会议,会上贾海亮同志对班子成员进行了廉政廉洁提醒讲话,要求:
一、要不断提高政治素质,加强政治理论学习,做政治上的明白人,提高政治敏锐度,对党忠诚,严格遵守八项规定;
二、要加强作风养成,做作风优良的人,主动担当,抓好分工,抓好分管部门,牵头树正气;
三、要强化自律意识,做廉洁干净的人,确保公司风清气正,杜绝插手工程项目。
       会议指出,廉洁是我党的优良传统,是中国共产党人的美德。从三大纪律八项注意,不拿群众一针一线,到人民的好公仆焦裕禄、牛玉儒、任长霞,无论社会怎样发展,廉洁自律永远是时代的要求,勤政廉政永远是中国共产党人的信念和追求。
       廉洁文化同样是现代企业文化的重要组成部分。企业的生产、经营、管理和职工生活都渗透着廉洁文化,廉洁文化建设,凝聚了我们的力量,增添了企业的发展后劲,节约了生产成本,真正达到企业得益,员工受益的目的,成为广大职工群众的人心所向。 
        会议指出,廉洁文化建设如果仅仅依靠个人的觉悟,显然是不够的,更需要制度来规范。

       早在30年前,中国改革开放总设计师邓小平就曾一针见血地指出,“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面……”改革开放30年来反腐实践也警示我们,一些重量级高官之所以zui终“没能经受住考验”,在很大程度上与权力过度集中、权力制衡机制不健全、制度zui终无法落实有关。对此,江西原副省长胡长清曾大发感叹,“牛栏关猫,进出自如”。 
       “不学礼无以力,人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。”早在春秋时代,荀子这句话就已经告诉了国人一个简单而又深刻的道理:文明是我们学习、生活的根基,制度是我们健康成长的臂膀。
        廉政制度的制定是基础,但制度不是贴在墙上的一纸空文,不能流于形式,要实实在在地体现在实践中,落实制度才是根本。
      “以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。如果我们以“廉”为镜,那么我们就能在思想上筑起拒腐防变的万里长城。
         有句名言这样讲“世界上zui长的距离是从口到手的距离”,说来容易做来难,只要人人心中牢记廉洁从业,真正把墙上的制度落实为实际的行动,我们的事业就一定会蒸蒸日上。
         信任不能代替监督,权力就代表着责任。领导干部的言一行不仅代表着个人更代表着公司,折射党风、政风和企风。须正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。
        构建惩防体系,要牢固树立思想道德和党纪国法两道防线。加强思想道德修养,始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心。该得的你一定会得到,不该得的就别削尖脑袋去争。一个哲人说的好“人生没有所有权,只有使用权”。我们一定要反对和防止腐化堕落行为,严格遵守和执行各项制度强化遵纪守法观念,严于律已,勤政廉洁。我们大家都要认真学习执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》切实维护国家、企业利益和职工的合法权益,实现国有资产的保值增值。坚决反对挥霍浪费企业资财的行为。要把执行廉洁自律各项规定,廉洁从业情况作为各级领导的考核内容。
       会议指出,廉政建设的责任关键是通过抓具体工作来落实,不能仅仅停留在责任书上。各领导要对照各自的责任范围、责任内容深入细致地安排部署工作,善于有机地结合日常各项管理工作,突出重点,统筹兼顾,落实廉政建设的各项要求。要发挥职能部门的指导作用,加大监管力度。要抓住财务管理、营销采购、工程项目等企业管理的关键环节建立健全企业内部监督制约机制,防止国有资产流失。要认真开展效能监察和企业内部审计工作,不断促进企业管理水平和效益的提高。要定期对落实责任情况进行检查,职责划分不清的须予以明确,工作不到位的要尽快到位。按照一级抓一级的要求,各级领导干部要切实履行职责。
       总之,廉政建设工作任重而道远,须长抓不懈,廉政建设工作要以人为本,预防在先,全体干部要充分认识到廉政建设和反腐倡廉的艰巨性、复杂性,每一个领导干部须保持清醒头脑,做到无违纪违法现象,形成良好的廉政建设的氛围。要真正做到思想作风过硬,堂堂正正的做人、实实在在干事,从而有力促进我们公司各项生产经营活动的顺利进行。
 

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